青岛“双招双引”开局2022

2022-01-14    来源:未知
摘要:招商引资、招才引智,关乎城市的当下和未来。新年伊始,青岛就在双招双引上再部署、再发力,寻求新的突破。 1月11日,青岛市双招双引指挥部、市招商引资和投资促进工作领导小组

  招商引资、招才引智,关乎城市的当下和未来。新年伊始,青岛就在“双招双引”上再部署、再发力,寻求新的突破。

  1月11日,青岛市“双招双引”指挥部、市招商引资和投资促进工作领导小组召开会议,总结2021年招商引资工作,部署下一步重点工作。

  百年未有之大变局叠加世纪疫情,各地对资本、人才的争夺更趋激烈。

  “十四五”开局之年,青岛把“双招双引”作为经济工作的主战场,招商引资、招才引智工作取得积极成效——

  2021年,全市新签约5亿元以上重点项目289个,开工或运营率达66.1%,同比提升26个百分点;2021年1-11月,全市实际外资57.2亿美元,同比增长14.1%,占全省比重29.2%……

  国家战略叠加的青岛,赢得越来越多城市合伙人的青睐。海量资本的涌入,使得青岛成为投资的热土。在资本的浇灌下,青岛经济社会发展呈现出良好的发展态势,发展质量稳步提升,实现“十四五”良好开局起步。

  奋进者的脚步容不得片刻停歇。新的一年已经到来,新的赛程已经铺开,青岛想要赢得主动,想要在全省勇当龙头、在全国争先进位,必须在招商引资上再加码、再发力。

  会议对目前青岛招商引资面临的问题查摆剖析,并提出系统解决的若干具体举措,指出要聚焦重点产业发展,加强高质量招商引资,强化统筹、精准发力,努力招引更多优质项目,为全市经济高质量发展提供强劲动能。

  目标催人奋进,实干成就梦想。这是“动员令”,这是“誓师会”!要进一步增强责任感和紧迫感,坚持问题导向、目标导向和结果导向,坚定不移把高质量“双招双引”作为经济工作的重中之重,不断提升利用外部资源和社会资本发展经济的能力,用高质量“双招双引”开创青岛更加美好的未来。

  01

  把牢“主阵地”,把握“全链条”

  “双招双引”是经济工作的主战场,抓住“双招双引”就是抓住了经济工作的全链条。

  尤其面对我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,面对城市之间愈加激烈的争先进位的竞争,青岛必须聚焦重点产业发展,大力开展“双招双引”。

  青岛牢牢把住这个经济工作的全链条、主动权,让引进来的资本、技术、人才、市场、观念、管理等要素与青岛既有的优势资源重新优化组合,不断创造新活力、新效率、新动能,为青岛的发展注入不竭动力。全市招商引资的理念模式、体系架构已逐步锤炼成型,在快速增长中不断取得新突破。

  “十四五”开局之年,青岛统筹推进疫情防控和经济社会发展,招商引资、招才引智工作取得积极成效。

  招商引资——

  利用外资方面,2021年1-11月,全市实际外资57.2亿美元,同比增长14.1%,占全省比重29.2%。2021年新引进世界500强投资项目27个,新引进中国500强投资项目68个。山东省最近认定的2021年度5个跨国公司地区总部,青岛占到了4个。

  使用内资方面,2021年,全市新签约5亿元以上重点项目289个,开工或运营率达66.1%,同比提升26个百分点。2021年1-11月,全市总投资过亿元项目实际使用内资2131亿元、同比增长16.1%,占全省比重13.3%,在全省保持领先,引进总投资百亿元以上内资大项目及中国500强项目82个,居全省首位。

  招才引智——

  2021年,青岛引进集聚各类人才26.1万人,全市人才总量突破250万人,居全省第一。青岛连续三年被评为“中国最佳引才城市”,十次入选“外籍人才眼中最具吸引力中国城市”。

  这些招商引资的重大项目正是青岛未来产业发展的基石,是推动城市向更高能级跃升的新动能。

  02

  精准专业,突出重点

  新年开局,“双招双引”工作的突破口、发力点在哪里?

  此次会议上,围绕找准坐标定位、战略方向和发展路径,坚持目标、问题和结果导向,重点梳理出当前青岛“双招双引”工作存在的六个方面问题,并提出了系统解决重点难点堵点问题的措施方案。

  从另一个思路来看,破解问题的每一个举措,也正是谋划这项工作向着更大步伐、更高质量迈进的可发挥空间。

  “双招双引”的主攻方向在哪里?

  此次会议明确,传统优势产业要形成集群发展,做大做强。以产业链图谱为导向开展精准招商。推动各产业链专班制作出台产业链招商图谱和“两图一表”(产业链全景图、产业链路径图、重点招商项目表),对准产业链目标企业进行精准招商,实施强链补链延链,推进产业项目聚集和合理分布。

  要谋划新兴产业,发力四新经济。每一个招商引资落地的项目都描绘着青岛产业发展的未来。要与时俱进,带着前瞻性思考,跟上时代脚步。要适应新形势新要求,深刻把握数字经济应用前景和增长潜力,不断创新招商模式,高质量推进数字经济时代的招商引资。

  要精选“链主”企业开展链式招商。从市属企业、本土大企业中,围绕产业链精选出“链主”企业,由企业提出招商目标配套企业目录,经各专班论证筛选,通过与区市、部门协同,开展集群式招商。

  要推动500强企业及央企扩大在青投资。按照产业链梳理尚未在青投资的世界500强和中国500强企业,逐一分析在青投资的可能性,精准选择招商对象进行招引。紧抓北京非首都功能疏解的机遇和部分央企总部外迁的趋势,对市场、资源、产业链贴近青岛的央企和京企,积极对接、顶格推进,争取落户青岛。

  此外,在提升招商专业能力方面,今年青岛将优化整合领导机构,加强市级统筹及招商引资力量,优化市直专业定向招商队伍,建设区市多层次招商队伍,加快招商人员专业能力提升,建立专家指导团队和招商服务智库,发展社会化招商队伍。

  在发挥主阵地主战场作用方面,深化功能区(产业园区)改革,提升市场化引资水平;推动主导产业差异化发展,促进错位竞争;优化要素资源配置,提升产业园区项目承载能力;放大政策效应,打造“双招双引”特色园区和外资高地。

  当下的阻力与挑战,潜藏着未来的机遇与契机。用好市场逻辑、动员社会力量,项目、资金、人才等各类高端资源要素必将在青岛汇聚为强大引力场,让高质量发展引擎强劲轰鸣。

  03

  关键之举,领导带头招商

  领导带头招商引智、顶格推进,这是青岛“双招双引”工作能够取得丰硕成果的关键之举。

  2021年,山东省考核“书记市长项目工程”,青岛书记市长外出招商、对接外企数量23次、完成率100%,确定在谈外资项目28个、签约率100%,项目外资到账、制造业项目外资结构均在全省处于领先水平,四项指标综合达到省考核满分标准。

  投资就是投环境。哪里营商环境好,资源就会流向哪里,而各级领导正是招商引资的“第一营商环境”。

领导带头招商,对外是让投资创业者充满信心、感到放心,对内是让政府运行效率不断优化提升。项目推进过程,涉及方方面面,任何一个环节不畅都有可能让努力前功尽弃。如果遇到问题,各级领导能够亲自过问、亲自协调、亲自推动,省去了层层汇报,避免了拖尾扯皮,效率怎么能不高?

  有了如此这般的“青岛诚意”“青岛效率”,项目、人才、资金怎能不往这里加速集聚?

  招商的关键在领导带头、希望在领导带头、突破也在领导带头。

  唯有将领导带头招商落实到位,这座城市谋发展、求突破的决心才能令人信服。唯有将领导带头招商责任压紧压实,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,专业招商、以商招商、人才招商、政策招商等“十八般武艺”才能发挥更大作用。

  招商引资是经济工作的生命线。青岛各级各部门必须明确主攻方向,补足差距短板,不等不靠、开足马力、全力以赴,以实际招商引资成果为2022年工作开好头、起好步。

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